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  • 武汉养老院 满足全市养老机构需求
    来源:湖北省人民政府 发布于:2017-02-07
  • 内容导读:佛祖岭福利院、武昌阳光福利院,两家养老院共有护工160余人,已连续3年没有一名护工离职,靠的是隐性福利留住人心,养老院招工不再难,武汉市养老院在册专业护工超过5000人,同比增长近10%,能够满足全市养老机构的需求。
  •       目前武汉市养老院在册专业护工超过5000人,同比增长近10%,能够满足全市养老机构的需求。

      2013年曾有媒体报道,江城当年有数十家民办养老院因招不到护工而关门。近3年,由于招工困难,不少养老院院长在新春之际上阵当护工。

      今年开春,武汉养老院为何不再“招工难”?

      护工更加职业化

      佛祖岭福利院49岁的护理员冯秀兰表示,这里有200多名“五保”老人需要照顾,春节她只休息两天。

      该院院长张元同时管理着武昌阳光福利院。她表示,两家养老院共有护工160余人,已连续3年没有一名护工离职。“解决招工难,我们靠的是职业化培训。”张元介绍,以前提到护工,大都是来自农村卖力气的底层工作者,没有职业前景。她的养老院主推医养结合,护工入职后,不仅为他们购买“五险一金”,还要进行一个月的入职培训,培训内容很多都是专业医疗护理知识。护工每周进行业务学习,并请专家来院讲座。同时,每月评选服务明星,护工设定不同护理等级岗位,并在工资上给予区分。

      护工冯秀兰表示,自己2008年进入阳光福利院,这几年工资待遇以10%的速度逐年提升,目前每月工资超过3200元,高的时候接近4000元。自己现在已升为主任助理,帮助培训新招的护工,十分有成就感。

      隐性福利留住人心

      一些相对较小的福利院,靠的是隐性福利留住人心。

      晒湖社区爱心养老院院长周秀红表示,住养老院的老人脾气往往很大。工作时间长了,护工需要心理辅导。她只要知道护工受了委屈,第一时间就会找其谈话。每隔一段时间,院里都会组织护工进行羽毛球、卡拉OK比赛等集体活动。

      在武昌区星悦老年服务中心,院长曹立新开办养老院已15年。他说,老人需要爱护,护工同样需要爱护。对干满一年的护工,他会为他们订牛奶。护工家里有婚丧嫁娶,曹立新尽量参加,让职工有归属感。“之前,我到江夏参加一个护工的婚礼,隔月她又带了两个同乡来我这里做。”曹立新说,民办养老院最担心的是老人受伤发生纠纷,发生一次,一年的利润就没了。通过隐性福利留住好的护工,是避免老人受伤最有效的办法。 

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